在中國共產(chǎn)黨建黨100周年、虹橋商務(wù)區(qū)全力打造虹橋國際開放樞紐之際，6月25日，2021長三角?虹橋國際人力資源數(shù)字化生態(tài)峰會(huì)暨第四屆Eco-Power數(shù)字生態(tài)峰會(huì)在國家會(huì)展中心（上海）成功舉辦。

本次峰會(huì)在上海虹橋商務(wù)區(qū)管委會(huì)、上海市閔行區(qū)政府的指導(dǎo)下，由總部位于虹橋商務(wù)區(qū)的人力資本管理服務(wù)創(chuàng)新企業(yè)CDP集團(tuán)主辦，來自博世、SAP等數(shù)十位世界級(jí)企業(yè)高管、國內(nèi)領(lǐng)軍企業(yè)人力資源高管、專家教授等，圍繞數(shù)字中國、智慧企業(yè)、幸福社會(huì)三大主題進(jìn)行了6場(chǎng)主題演講、3場(chǎng)圓桌討論及3場(chǎng)行業(yè)創(chuàng)新人物對(duì)話，呈現(xiàn)了一場(chǎng)人力資源數(shù)字化領(lǐng)域的精彩盛會(huì)。

據(jù)悉，本次峰會(huì)發(fā)布了人力資源領(lǐng)域最新的SaaS+創(chuàng)新模式、中國HR SaaS領(lǐng)域最大的集成應(yīng)用生態(tài)應(yīng)用“EcoStore”?！癊coStore”是基于CDP集團(tuán)的EcoSaaS平臺(tái)，融入生態(tài)伙伴“聚勢(shì)行遠(yuǎn)、共贏未來”的理念，為客戶提供整合資源的服務(wù)價(jià)值，是CDP集團(tuán)廣受歡迎的WorkLife移動(dòng)端產(chǎn)品的重要組成部分。

虹橋商務(wù)區(qū)管委會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人在大會(huì)致詞中表示，作為人力資源行業(yè)內(nèi)的高新技術(shù)企業(yè)，CDP集團(tuán)通過整合云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)APP等技術(shù)的云平臺(tái)，為全球客戶提供“一站式數(shù)字化人力資本管理服務(wù)”，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)積極參與虹橋國際人才港建設(shè)，體現(xiàn)了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任和發(fā)展眼光。此次峰會(huì)共同探討實(shí)現(xiàn)人才服務(wù)的數(shù)字化，使人才資源信息化，讓更多的人才感受到數(shù)字化帶來的便利和高效，使之成為行業(yè)產(chǎn)業(yè)的新一次騰飛，希望此次峰會(huì)的成果能在虹橋商務(wù)區(qū)落地開花結(jié)果，推動(dòng)虹橋國際人才港真正成為全國乃至全球一流的人才服務(wù)平臺(tái)。

CDP集團(tuán)董事長兼CEO王煒在峰會(huì)上表示，中國市場(chǎng)的人力資源軟件長期不能滿足傳統(tǒng)企業(yè)想要破局轉(zhuǎn)型的復(fù)雜需求，企業(yè)更希望獲得解決實(shí)際工作痛點(diǎn)的服務(wù)，用數(shù)字化實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營的增長目標(biāo)。正是看到了存在問題，CDP集團(tuán)一直在踐行SaaS+模式，通過“咨詢+服務(wù)”的模式為企業(yè)提供個(gè)性化服務(wù)，幫助企業(yè)把業(yè)務(wù)和內(nèi)部流程重新全面梳理，并進(jìn)行優(yōu)化來確保部署目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，將人力資源部門內(nèi)部的工作重心從HR SaaS系統(tǒng)功能中解脫出來，更大地發(fā)揮其管理功能和推動(dòng)業(yè)務(wù)的能力。同時(shí)CDP集團(tuán)也將立足虹橋，賦能上海，為數(shù)字中國的建設(shè)提供支持。

據(jù)了解，CDP集團(tuán)作為亞太領(lǐng)先的數(shù)字化人力資本管理服務(wù)企業(yè)，目前服務(wù)已覆蓋大中華地區(qū)、亞太地區(qū)、歐洲和北美等全球50多個(gè)國家和300多個(gè)中國內(nèi)地縣市。2020年2月，虹橋國際人才港啟動(dòng)，CDP集團(tuán)全球總部入駐虹橋商務(wù)區(qū)，同年6月虹橋商務(wù)區(qū)管委會(huì)為虹橋國際人才港CDP服務(wù)中心掛牌。